春兰空调72岁老板传承与创新的企业经营之路

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随着经济的发展，越来越多的企业涌现出来。但是能够在市场上立足并且不断发展的企业并不多。春兰空调就是一个成功的例子。其老板已经72岁了，但是他依然在坚持传承与创新的企业经营之道。

传承坚持品质和信誉

春兰空调创立于1982年，当时的市场上只有少数几家空调企业。在竞争激烈的市场中，春兰空调通过坚持品质和信誉，逐渐打开了自己的市场。这种传承也体现在其老板的身上。他在公司成立之初就坚持品质和信誉，并且始终如一地贯彻这一原则。这也是春兰空调在市场上赢得了广泛信任和好评的原因。

创新不断推陈出新

随着市场的不断变化，春兰空调也不断推陈出新。在产品设计方面，春兰空调不断引入新的技术和理念，并且不断改进和优化产品。例如，春兰空调引入了变频技术，使得空调的节能效果更加明显。在市场营销方面，春兰空调也不断创新，例如通过网络营销、微信营销等方式拓展市场，提高销售额。

传承与创新结合保持市场竞争力

春兰空调的成功不仅仅在于传承，更在于传承与创新的结合。传承使得春兰空调在市场上赢得了信任和口碑，而创新则使得春兰空调能够不断推陈出新，保持市场竞争力。这种传承与创新的结合也是春兰空调的企业经营之道。

总之，春兰空调老板的传承与创新的企业经营之道，既坚持了品质和信誉，又不断推陈出新，使得春兰空调在市场上立足并且不断发展。这也是其他企业值得学习的地方。

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